AI時代，你不需要證明自己很聰明，而要擁有真實智慧
各位2026年的畢業生們，恭喜你們邁向人生的新篇章！身為在留學與職涯諮詢領域深耕20多年的顧問，我陪伴過無數個世代的學生走過畢業的十字路口。我知道，今年的你們或許感到特別焦慮，因為你們正面臨近年來最嚴酷的勞動市場之一。 目前的就業環境對年輕學子充滿挑戰，年輕大學畢業生的失業率徘徊在 6% 左右，這不僅是十多年來的最高點，更是有史以來首次出現年輕畢業生失業率高於一般總體人口的現象。許多人擔憂這是人工智慧（AI）奪走了年輕人的工作，但實際上，聯準會為了冷卻經濟需求而提高利率，也是導致整體企業招聘率下降的關鍵原因。在這充滿變動的時刻，我想給你們幾點實用的提醒與真摯的祝福，幫助你們穩健地踏出校園： 1. 肯定自身學位價值，將 AI 視為你的「數位試算表」 在求職寒冬中，請不要懷疑大學學位的價值。數據證明， 「大學薪資溢價」（college wage premium）依然穩固存在，擁有這個學位，長遠來看仍可能為你帶來高達百萬美元的終身收入增長。 對於 AI 帶來的恐懼，我們不妨換個角度思考。歷史上，牽引機（tractor）被發明時確實取代了99%的農用馬匹，但 AI 的發展更像是1970年代「數位試算表」（如 Excel）的誕生。試算表的出現並沒有消滅白領階級，反而因為提升了效率，創造出爆炸性成長的白領工作需求。 未來的職場中，每個人都會成為「使用 AI 的工作者」，而不是被 AI 取代的工作者。 積極學習駕馭這些工具，讓它們成為你的助力，而不是阻力。 2. 培養無可取代的「真實智慧」（Authentic Intelligence） 當 AI 能瞬間給出標準答案時，你們最大的競爭優勢是什麼？正如 Sanjay Gupta 醫師在近期的畢業演講中所提醒的， 在一個越來越被「人工智慧」主導的世界裡，你們應該專注於另一種 AI——「真實智慧」（Authentic Intelligence）。 進入職場後， 不要花一生的時間不斷試圖證明自己「很聰明」，因為聰明的人或許知道正確答案，但「有智慧」的人懂得提出正確的問題。 當遇到不懂的事物時，勇敢發問、不害怕展現真實的脆弱。此外，做正確的決定永遠是「保持善良」，因為人們最終會記住的，是你們帶給他們的感受。這些充滿同理心與人際連結的「人性觸碰」（uniquely human touch），是任何強大的演算法都無法複製的。 ...