留遊學 學英文 生涯指引

掌握高效商務英文閱讀技巧:成為職場贏家的秘訣 在這個資訊爆炸的時代,掌握高效的商務英文閱讀技巧對於學生和年輕職場人來說至關重要。無論你是正在準備未來職場的高中生、大學生,還是剛踏入職場的新鮮人,提升英文閱讀能力都能為你的學習和職業發展帶來巨大優勢。本文將為你揭示如何成為一名高效的商務英文閱讀者,幫助你在競爭激烈的職場中脫穎而出。 何謂真正的閱讀理解? 真正的閱讀理解不僅僅關乎速度,更重要的是你能否: 準確理解文章信息 識別文章結構 將內容與個人經驗聯繫 進行深度分析和評估 在這個被各種社交媒體和短視頻充斥的時代,培養深度閱讀的能力變得尤為重要。 如何成為主動閱讀者? 1. 從讀者角度出發 專注獲取關鍵信息 形成自己的觀點和結論 理解文章中心思想和作者目的 進行自我反思,評估文章價值 2. 從作者角度思考 關注寫作技巧和風格 分析文章結構 多角度思考內容和形式 學習並提升自己的寫作能力 3. 培養批判性思維 不僅理解,還要質疑和分析 全身心投入閱讀過程 靈活運用預覽和回顧技巧 實用閱讀技巧 標記和註釋 : 使用電子標記工具突出重點,方便日後回顧。 擴展詞彙 : 圈出並定義陌生詞彙,提高閱讀流暢度。 記錄反應 : 在電子筆記中記錄你的想法和問題,促進深度思考。 觀察細節 : 注意作者的用詞、句式和段落結構,分析作者意圖。 聯繫實際 : 將閱讀內容與個人經驗和知識相結合,加深理解。 為什麼這些技巧對你很重要? 無論你是正在為未來職場做準備的學生,還是剛剛踏入職場的新人,掌握這些高效閱讀技巧都能為你帶來以下優勢: 提高學習效率,更快吸收新知識 增強批判性思維,提升分析能力 改善英文寫作和表達能力 在職場中快速理解和處理英文文件 增強職場競爭力,為未來發展打下基礎 開始行動吧! 現在你已經了解了成為高效商務英文閱讀者的關鍵技巧,是時候付諸實踐了。從今天開始,每天花一些時間練習這些閱讀策略。你可以從閱讀英文新聞、商業報告或專業文章開始。隨著時間的推移,你會發現自己的閱讀理解能力和效率都有顯著提升。 記住,成為一名優秀的閱讀者需要時間和練習。保持耐心和毅力,相信不久的將來,你就能看到這些努力帶來的回報,無論是在學業上還是在職場中。 立即開始你的高效閱讀之旅吧,讓閱讀成為你在職場中脫穎而出的秘密武器!

AI翻譯這麼好用，我還要學英文嗎？ 圖文：Gary友義 隨著人工智慧技術的進步，AI翻譯工具越來越普及，功能也越來越強大。只要輸入文字或語音，就能快速翻譯成另一種語言。這項技術的發展，讓許多人不禁思考：未來是不是只要靠著AI翻譯，就能輕鬆跨越語言藩籬？在職場上，是不是也不需要再學習英文了呢？ 透過英文能力，促進跨文化交流與學習 (筆者協助英國華威大學(University of Warwick)舉辦招生活動 AI翻譯的優點 AI翻譯工具的優點在於方便、快速且免費。只要有網路連線，就能隨時隨地使用。此外，AI翻譯工具的翻譯結果通常也相當準確，能夠有效地傳達原意。這些優點讓AI翻譯工具成為許多人學習語言的輔助工具，也為跨語言溝通提供了便利。 AI翻譯的缺點 然而，AI翻譯工具也存在一些缺點。首先，AI翻譯工具的翻譯結果有時不夠自然，甚至可能出現語意錯誤。此外，AI翻譯工具通常無法翻譯口語中的俚語、慣用語等非正式語彙，也無法理解上下文脈絡，因此在翻譯口語或需要理解語境的文件時，可能會產生誤解。 學習英文在職場上仍然不可或缺 雖然AI翻譯工具具有上述優點，但學習英文在職場上仍然不可或缺。原因如下： AI翻譯無法取代人際溝通 ：在職場上，除了書面溝通之外，也需要進行大量的口語溝通。AI翻譯工具雖然能夠翻譯文字，但卻無法取代人際溝通。在與客戶、同事或合作夥伴溝通時，仍然需要具備良好的英文口語能力，才能有效地傳達想法、建立良好的人際關係。 AI翻譯無法理解專業知識 ：許多職場都需要具備專業知識，例如工程師需要理解程式碼，醫生需要理解醫學文獻等。AI翻譯工具雖然能夠翻譯文字，但卻無法理解專業知識。因此，在職場上，仍然需要具備良好的英文閱讀能力，才能理解專業文獻、資料等。 AI翻譯無法展現自身能力 ：在職場上，除了完成工作之外，也需要展現自身的軟實力，例如溝通能力、解決問題能力等。良好的英文能力能夠幫助我們更有效地表達自己的想法、解決問題，也能展現自身的專業度與自信心。 多益商務英文系列課程 為了幫助青年在職場上提升英文能力，我們台灣國際工商人才發展交流協會即將舉辦多益商務英文閱讀實用班與多益商務英文聽力實用班兩門英文課。本課程由經驗豐富的教師授課，並採用多元化的教學方式，讓學員能夠在輕鬆愉快的氛圍中學習英文。 多益商務英文閱讀實用班 本課程將針對多益測驗的閱讀部分進行授課，幫助學員...

有實力，才有就業競爭力! 青年就業讚計畫，兩年補助12萬學費，投資自己學技能趁現在!! 青年就業讚宣導短片 青年就業讚計畫，可以在職訓局各就業服務站申請喔! 職訓局審定" 國際商務人才活用英文培訓班 "，提升英文能力，可有效提升就業力喔!

獲勞委會職訓局 TTQS台灣訓練品質系統銅牌認證 的 ASTAR飛揚國際英語培訓中心，依 據"行政院青年就業讚計 畫"，規劃" 國際商務人才活用英文 培訓班 "，已經通過職訓 局 審核，職 訓e網課程編號： E6824 號。 課程內容： 職場情境英文演練 ，涵蓋文法結構、主題單元討論與相關字詞補充 商務實用英文訓練 ，涵蓋國際企業常用之報告、企劃、簡報、開會等等場合 求職就業英文輔導 ，包括自傳、履歷製作、求職面談、與正面積極的職場價值觀等等 多益證照英文模考 ，包括多益準備策略與應考技巧、全真模擬測驗及解題分析 上課時間： 於102年11月12日起，每週二、四晚上7:00-10:00，及每週六下午2:00-5:00 上課 共計50堂課，共150小時 上課地點： 北市羅斯福路三段76號3樓之2( 近捷運台電大樓站4號出口 )。 學費： 含教材講義共計新台幣 $21000元 。 符合資格者可獲得政府學費全額補助 。 報名請洽： 飛揚國際英語培訓中心，電話：02-23682123 。 15人小班制 ，名額有限， 請盡快報 名。 或洽台北市、新北市各地區就業服務站/就業服務中心。 飛揚國際英語培訓中心網站     職訓局所屬就業服務站   台北市就業服務處及所屬就業服務站     新北市就業服務中心及所屬就業服務站

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多益(TOEIC)測驗分為聽力和閱讀兩部份，成績分別為5~495分，滿分是990分。成績的計算方式不是你答對一題就得到5分，而是在測驗結束後，以當次所有參加考試者之答題資料為基準，統計分析後再去換算答對的題數，總分為10~990分，以5分為進分單位，答錯不倒扣。 多益測驗成績解析如下： TOEIC 成績 語言能力 解析 證書顏色 905-990 對於生活、社交或職務相關的話題，能用正確的語法與足夠的字彙，有效參與大多數談話。 英文能力已十分近似英語母語人士，能夠流暢有條理的表達意見、參與對話、主持英文會議、調和衝突並做出結論，語言使用上即使有瑕疵，亦不會造成理解上的困擾。 金色 (860~990) 785-900 可有效地運用語法，滿足大部份工作需求。 可有效運用英語滿足社交及工作所需、措辭洽當、表達流暢；但在某些特定情形下，如：面臨緊張壓力、討論話題過於冷僻艱澀時，仍會顯現出語言能力不足的狀況。 藍色 (730~855)   605-780 能應付日常社交需要和工作上有限的要求。 可以用英語進行一般社交場合的談話，能夠應付例行性的業務需求，參加英文會議，聽取大部分要點；但無法流利的以英文發表意見、作辯論，使用的字彙、句型亦以一般常見者為主。 綠色 (470~725) 405-600 能持續可預期的面對面交談，滿足有限的社交需求。 英文文字溝通能力尚可、會話方面稍嫌詞彙不足、語句簡單，但已能掌握少量工作相關語言，可以從事英語相關程度較低的工作。 棕色 (220~465) 255-400 可應付禮儀上最基本的要求，對於熟悉的話題可以面對面交談。 語言...

(資料來源：Career就業情報) 具有國際觀的人才，是時下企業的最愛，而英語往往是第一基本條件。愈來愈多公司要求應徵者提出英語檢定成績，或參加內部英語測驗，甚至員工的升遷和考績，也將英語進修列為評量項目。 英語能力雖然不是職場的萬靈丹，但沒有英語卻是萬萬不能，國際商業活動的聯繫平台幾乎都靠它，企業追求國際化也少不了它。英語能力對求職與工作表現的影響有多大？想要培養競爭力的你不可不知。 少數要求提出英檢成績 英語檢定市場因為全民英檢的加入，而顯得熱鬧非凡。不過目前要求應徵者提出英檢成績的企業仍在少數，全看個別公司規定，跟行業倒不一定相關。以國內航空業來說，中華航空公司就明文要求，機師必須提出一年內多益測驗（TOEIC）600分以上的證明，甚至進一步規定聽力成績需達300分以上；而應徵內勤的管理規劃人員也必須提出英檢成績，但不侷限於多益，舉凡托福、全民英檢、IELTS皆可，範圍較為彈性。高科技業裏，仁寶電腦於去年開始要求新進人員提出外語能力證明，至少必須達到托福500分或IELTS檢定六級。 企業內部專屬英語測驗 另一方面，未要求應徵者提出英檢成績的企業，多半都備有專屬的英語測驗。如長榮航空雖無硬性要求應徵機師、空服員者附上英語檢定成績，卻自有一套類似托福的測驗。 金融界中，外商花旗銀行在招募一般員工時，有一套中英翻譯的測驗。本土的華信銀行每年應屆畢業生的新員招考中有英文筆試，中國信託商業銀行則視職位屬性而決定是否舉行測驗，基層行員並不進行英語測驗，富邦銀行亦是如此。高科技企業裏，英語測驗e化是一股新趨勢。晶圓廠龍頭台積電今年實施的e化英語測驗，新進人員都必須接受測驗，並列入是否錄用的考量內。明基電通委託英語教學業者設計測驗，直接以電腦測驗，不過並非強制執行，而由主管判定是否要考；友達光電也自今年6月起，讓英語測驗電腦化。 英語面試見真章 若企業本身有專屬的英語測驗，即使求職者提出檢定證明，從制度上而言仍要參加企業的測驗。英語測驗的結果對企業而言，若無明文規定，多半是做為參考指標，是否錄用主要仍著重在個人的專業表現及人格特質。何況除了筆試外，面試更是決勝的關鍵，有的企業並無英文紙筆測驗，但會在面談時出其不意測試求職者的英語能力。這部分多半由用人部門的主管執行，題目從自我介紹到專業性的問題都可能出現，研華科技還會針對行銷、業務、PM（...