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上班族學英文,最先應該加強什麼呢?

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  圖文:張友義 Gary 上班族學英文,最應該先加強的是閱讀能力 很多上班族想學英文時,第一個想到的是: 背單字 學文法 練習口說 上會話課 但在實際工作中, 最常用到的英文能力其實是閱讀 。 想想看,你在工作中使用英文的情境通常是: 看英文Email 看國外網站資料 看產品說明 看公司文件 看市場報告 看會議資料 看研究報告 大多數情況其實都是「閱讀」,而不是「講英文」。 很多上班族英文卡住,不是因為口說不好,而是因為: 看不懂英文資料 → 不敢接觸英文 → 英文能力越來越退步 因此,如果你是上班族,學英文最有效率的順序其實是: 英文閱讀 英文聽力 英文寫作 英文口說 當你的閱讀能力提升,你會: 單字量自然增加 看到更多英文句型 理解英文的邏輯 對英文不再害怕 閱讀能力其實是所有英文能力的基礎。 如果你是上班族,想重新把英文學好,建議可以從英文閱讀開始。 👉 課程資訊: https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=169434&plantype=1 很多上班族想學英文時,第一個想到的是: 背單字 學文法 練習口說 上會話課 但在實際工作中, 最常用到的英文能力其實是閱讀 。 想想看,你在工作中使用英文的情境通常是: 看英文Email 看國外網站資料 看產品說明 看公司文件 看市場報告 看會議資料 看研究報告 大多數情況其實都是「閱讀」,而不是「講英文」。 很多上班族英文卡住,不是因為口說不好,而是因為: 看不懂英文資料 → 不敢接觸英文 → 英文能力越來越退步 因此,如果你是上班族,學英文最有效率的順序其實是: 英文閱讀 英文聽力 英文寫作 英文口說 當你的閱讀能力提升,你會: 單字量自然增加 看到更多英文句型 理解英文的邏輯 對英文不再害怕 閱讀能力其實是所有英文能力的基礎。 如果你是上班族,想重新把英文學好,建議可以從英文閱讀開始。 👉 課程資訊: https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=169434&plantype=1

AI 時代,為何英語能力反而更吃香?

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——《TOEIC 全球英語力報告》給上班族與學生的啟示 文:Gary 張友義 最近 ETS(TOEIC 出品單位)發布了《全球英語力報告》,調查 17 個國家、超過 1,300 位企業人資與高階主管,結果顯示:在 AI 工具加速導入的同時,企業對英語能力的要求不但沒有下降,反而不斷提升。(資料來源: https://www.toeic.com.tw/info/notice/news/TOEIC-Global-English-Skills-Report ) 這份報告對正在思考「要不要加強英語」的學生與上班族,提供了非常清楚的風向指標。 ETS《全球英語力報告》顯示,逾六成企業認為AI無法完全彌補英語能力不足。(圖/忠欣公司提供) 重點一:AI 沒辦法取代英語能力 報告中有一個關鍵數據: 約六成企業認為,無論在閱讀、寫作、聽力或口說方面,AI 都無法完全彌補員工英語能力的不足 。 換句話說,很多企業主願意用 AI 幫忙翻譯、寫信、整理資料,但他們也清楚: 如果自己不會英文,就無法「提出精準的需求」(例如寫出好 prompt)。 無法判斷 AI 產出的內容是否準確、專業、合適。 更難在國際會議、郵件或合作中,直接與外國客戶、合作夥伴溝通。 這就像「開車時有了導航系統,但駕駛人還是得會開車」一樣,AI 是工具,而英語是「駕駛能力」。  重點二:導入 AI 後,英語需求「不減反增」 除了彌補不了英語落差,報告還指出: 81% 的雇主表示,導入 AI 工具後,對員工英語能力的需求反而提高 。 超過 90% 的企業認為,英語能力對組織成功至關重要 ,而且有 92% 的雇主覺得「如今英語比五年前更重要」。 為什麼會這樣?主要原因是: 全球化合作越來越密集,很多 AI 工具本身也是以英文介面為主,若看不懂介面、讀不懂提示與說明,就無法活用這些工具。 要寫出讓 AI 產出高品質內容的 prompt,本來就需要一定的英語閱讀與表達能力。 同樣是請 AI 寫開發信,英文能力好的員工能給出更精準的指令,產出效率提升 3 倍。 簡單說, AI 不是「替代英語」,而是「放大英語的重要性」 。 重點三:企業早已把英語當「核心戰力」 這份報告也顯示,企業早把英語能力視為經營與人才策略的一環: 企業最常使用英語能力評量在「招募」(78%)、「培訓前評估」(71%)與「晉升考核」(66%)。...

提升可攜式職場競爭力之基石技能:英文閱讀力與聽力

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文:張友義 Gary Chang 在當今全球化的職場環境中,「可攜式職場競爭力」已成為個人職涯發展的關鍵要素。其中,流利的商務英文溝通能力,特別是扎實的閱讀與聽力理解力,更是不可或缺的核心技能。這些能力不僅能有效提升您在工作中的表現,更能幫助您在多元的國際場域中自信應對,開拓更廣闊的職涯機會。 英文閱讀理解力:職場資訊掌握的基石 有效的英文閱讀理解力是處理日常商務往來的基礎。無論是閱讀客戶郵件、公司公告、行銷文案,還是分析數據報告、商業提案,精準地理解書面資訊是做出正確判斷與決策的前提。 例如,由"社團法人台灣國際工商人才發展交流協會"所開辦的 "多益商務英文課程",便強調「有架構」地提升閱讀技巧,旨在幫助學員系統性地強化多益閱讀測驗的解題能力。課程內容涵蓋多益閱讀測驗的 Part 5 (文法與詞彙題)、Part 6 (段落填空) 和 Part 7 (單篇與多篇文章閱讀) 的核心解題策略。這些技巧直接應用於多元的商務情境中,例如: 掌握商業郵件的黃金結構與精準用詞 :學習如何快速掃描郵件主旨、略讀內容以抓取細節,以正確理解郵件的具體訴求。 解讀會議議程與公告 :從多篇閱讀中交叉比對資訊,快速抓取會議目的、時間、地點,或辨識公告的對象與目的。 分析產品廣告與客訴郵件 :學習辨識產品特色、目標客群,以及在客訴郵件或訊息鏈中追蹤問題與提出解決方案。 理解圖表數據與商業提案 :閱讀包含圖表的銷售報告以描述趨勢及商業提案,讀懂作者的意圖和立場。 處理差旅安排與求職文件 :整合行程表、發票等資訊,或快速配對職位描述與個人簡歷的需求。 這些實戰應用課程旨在培養學員將應試所學的單字、文法、閱讀技巧,無縫轉換為職場生產力的能力。透過這樣的訓練,您將能高效地從各類英文書面資料中提取關鍵信息,提升工作效率與專業度。 英文聽力理解力:溝通協作的橋樑 多益測驗的聽力部分(Part 1-4),涵蓋層面相當廣泛,說明聽力理解力在商務英文中的重要性。舉凡在實際職場中,會議、簡報、電話溝通、甚至非正式的同事交流,都仰賴良好的聽力理解。當前網路上大量的以英語提供的學習資源,更是需要有良好的英語聽力理解能力,方可有效吸收與學習。具備良好的英語聽力理解能力,至少可以有效因應以下職場常見的狀況: 掌握會議脈絡與發言內容 :理解會議討論的重...

大台北職場英語需求持續攀升 閱讀與聽力成提升競爭力的關鍵

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編輯:台灣國際工商人才發展交流協會 (圖:AI生成) 在全球化浪潮不斷推進及政府積極推動雙語國家政策的背景下,大台北地區的職場專業人士對於提升英語能力的需求日益顯著。這不僅是為了應對工作上的日常挑戰,更是追求個人職涯發展和增強競爭力的重要途徑。尤其在高度國際化的產業環境中,具備良好的英語能力,特別是英語 閱讀 和 聽力 技能,已成為不可或缺的核心競爭力要素。 一份針對台灣中大型企業(包含新北市、台北市、基隆市等北部地區企業)的調查顯示, 多數受訪企業(58.7%)認為具備英語能力對提升工作表現有影響,其中更有 10.4% 認為「影響很大」 。外資/合資企業和大型企業(例如員工人數在 1000 人以上)對此感受更為明顯。 企業對於發展國際化人才團隊普遍抱持高度重視態度,超過八成的企業認為「相當重視」或「有些重視」[prev. response]。企業普遍認為,國際化人才必須具備的 首要基本技能就是「用英語溝通的能力」 。為了滿足這一需求,約有六成五的企業表示有「有點需求」,另有 4.2% 表示有「迫切需求」來提高員工的英語溝通能力。從歷年調查來看,企業對英語受重視的程度呈現增強趨勢,「明顯增加」的比例來到歷次最高。 企業在招募或晉升員工時設定英語門檻,有助於提升工作表現。其優點包括提升招募效率、確保求職者資歷符合職位需求,最重要的是, 員工具備語言能力後,在專業技術的學習與交流上更具競爭力 ,並有助於未來的升遷及加薪機會。數據顯示,要求英文能力的職缺,其最低及最高平均薪資都相對較高。同時,擁有 TOEIC 證照的求職者平均收到的企業邀約次數也較多。這些都成為職場人士主動提升英語能力,追求更好待遇和職涯發展的實際動機。透過學習新知識和技能,員工得以應對工作新挑戰,避免被取代,並期望能提升工作效率、品質,爭取加薪和晉升。擁有更多技能甚至能拓寬職涯道路,提高市場價值。 在眾多英語技能中, 英語閱讀 與 英語聽力 在職場中別具重要性: 英語閱讀 (Reading): 在科技業,員工經常需要 閱讀大量英文文獻與研究開發資料 。這些資料絕大多數是全英文的,如果閱讀能力不足,不僅需要花費更多時間理解,還可能因為誤解含義而導致嚴重後果。科技業的面試也可能包含測試閱讀能力的筆試環節。 在金融業,通常會以考試檢視求職者的英文能力,包括基本的單字、文法及 閱讀 能力。這顯示...

什麼是"聽力能力"?

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  《聽力能力解析》 聽力能力(Competence of  Listening Comprehension)是有效溝通的關鍵要素之一。根據美國國家傳播協會的相關闡述,要成為一名有能力的傾聽者,必須具備字面理解和批判性理解這兩方面的能力,同時還需理解資訊的多層含義,並能適當運用積極傾聽技巧。以下將詳細介紹這些能力所涵蓋的各個方面。 一、字面理解能力 識別主要觀點(RECOGNISE MAIN IDEAS) 在傾聽過程中,有能力的傾聽者要能夠區分對論點至關重要的觀點和那些用於支持論點的材料。這就像是在構建一座大廈時,要分清哪些是基石般的關鍵觀點,哪些是輔助支撐的材料。 同時,還需識別引導傾聽者找到主要觀點的過渡性、組織性和非言語線索。例如,一些連接詞可能暗示著主要觀點的出現,說話者的語氣、停頓等非言語線索也可能指向關鍵內容。 無論是在結構清晰的論述中,還是在較為鬆散的非結構化論述裡,都要能夠準確地識別出主要觀點。 識別支撐細節(IDENTIFY SUPPORTING DETAILS) 傾聽者要善於識別口語資訊中的支撐細節。這些細節如同大廈的磚塊,是構建和充實主要觀點的重要部分。 並且要能夠區分哪些想法是支持主要觀點的,哪些則與之無關。這有助於準確把握資訊的核心和重點。 最後,還要判斷支撐細節的數量是否足以展開每個主要觀點,確保對觀點的闡述完整而充分。 識別觀點間的明確關係(RECOGNISE EXPLICIT RELATIONSHIPS AMONG IDEAS) 有能力的傾聽者需要展示對組織或邏輯關係類型的理解,比如因果關係、並列關係、遞進關係等。 要能夠識別暗示關係的過渡,這些過渡可能是一些特定的詞彙或語句結構。 進而判斷所聲稱的關係是否真實存在,以確保對資訊的理解準確無誤。 回憶基本觀點和細節(RECALL BASIC IDEAS AND DETAILS) 在傾聽之前,首先要確定傾聽的目標,這有助於集中注意力和篩選重要資訊。 傾聽結束後,能夠陳述基本的認知和情感內容,包括主要觀點以及相關的重要細節,就像在聽完一個故事後能夠複述其大致情節和關鍵元素。 二、批判性理解能力 以開放心態傾聽(ATTEND WITH AN OPEN MIND) 傾聽者要展示對個人、意識形態和情感偏見的意識,瞭解自己可能存在的先入為主的觀念,避免這些偏見影響對資訊的客觀接收...

提昇英語競爭力:政府補助「多益商務英文閱讀班」即將推出

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在全球化的商業環境中,英語能力已成為職場人士不可或缺的競爭優勢。為協助在職人士提升商務英文閱讀能力,社團法人台灣國際工商人才發展交流協會將於近期推出「多益商務英文閱讀實用班」,本課程旨在幫助學員掌握商務英文閱讀技巧,並有效提升多益成績。 協會理事長張友義表示,本課程學費預計將可獲政府"三年七萬"的補助,最高可達80%-100%。協會理事長張友義說:「這門課程是為了幫助職場人士克服商務英文閱讀的障礙。許多人雖然有基本的英語能力,但在面對商務文件時仍感到吃力。我們希望通過系統化的訓練,讓學員能夠快速掌握英文閱讀技巧,提高工作效率。」 課程內容涵蓋多個實用主題,包括商務英文文件類型、商務英文閱讀策略,以及多益閱讀測驗題型解析等。學員將學習如何快速掌握文章結構、確認主旨、理解作者意圖,並能夠有效地搜索關鍵信息和進行摘要分析。 值得一提的是,本課程不僅有助於多益測驗,更著重於實際商務場景的應用。學員將有機會接觸各種商務英文文件來培養英語實際應用能力。本協會希望通過這樣的訓練,幫助學員在職場中更有自信地處理英文文件。 一位曾參加本英語課程的學員分享:「這個課程不僅提升了我的英文閱讀能力,更讓我在工作中處理英文文件時更加得心應手。老師的教學方式生動有趣,讓原本枯燥的學習過程變得輕鬆愉快。」 本課程獲政府補助,招生簡章與詳情將公告於勞動部「 在職訓練網 」( https://ojt.wda.gov.tw/ )。報名截止日期為2024年9月1日,額滿為止,有意參加者請把握機會報名參加。

培養不被AI取代的職場能力!

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文:Gary 隨著 Chat GPT 熱潮鋪天蓋地而來,當前已 儼然成為 AI 世代,人工智慧將大幅提高上班族的工作效率,但不可諱言的,許多行業與職務也將被取代。在此浪潮席捲之下,上班族若想不被取代,必須培養不可被取代的能力,其中最關鍵的,就是閱讀能力,特別是大多職場上班族卻之卻步的商業英文閱讀能力。 社團法人台灣國際工商人才發展交流協會,看到上班族的需要,特別推出:多益商務英文閱讀實用班。 這門課程旨在訓練學生掌握常用的商業英文類型、實用的英文文法、商業英文閱讀策略與流程,以及多益閱讀測驗題型和準備策略。 我們的目標是幫助學生培養掌握全文型態、邏輯分析全文、確認全文主旨、了解作者目的、設定關鍵問題、搜索關鍵字句、分析歸納摘要,達到能有效瀏覽英文長文。 你在課程中將學會如何使用多益閱讀測驗的準備策略與解答技巧,在大量的商業英文文件中,擷取您所需的關鍵資訊,不但英文能力強化,多益英文閱讀測驗的成績也將有所提升。 若你是想提升自己的上班族,千萬別錯過這個機會,立即報名我們的課程,培養您不可被 AI 取代的職場能力! 社團法人台灣國際工商人才發展交流協會小檔案: 2018 年立案 通過勞動部 TTQS 人才訓練品質系統認證 具備豐富的辦訓能力 講師具備豐富的職場資歷 會員們皆為企業界負責人和高階主管,擁有豐富的職場經歷 更多課程內容請點選: https://ibedna.org.tw/?p=673

國際商務人才活用英文培訓班,青年提升職場競爭力的最佳選擇!!

獲勞委會職訓局 TTQS台灣訓練品質系統銅牌認證 的 ASTAR飛揚國際英語培訓中心,依 據"行政院青年就業讚計 畫",規劃" 國際商務人才活用英文 培訓班 ",已經通過職訓 局 審核,職 訓e網課程編號: E6824 號。 課程內容: 職場情境英文演練 ,涵蓋文法結構、主題單元討論與相關字詞補充 商務實用英文訓練 ,涵蓋國際企業常用之報告、企劃、簡報、開會等等場合 求職就業英文輔導 ,包括自傳、履歷製作、求職面談、與正面積極的職場價值觀等等 多益證照英文模考 ,包括多益準備策略與應考技巧、全真模擬測驗及解題分析 上課時間: 於102年11月12日起,每週二、四晚上7:00-10:00,及每週六下午2:00-5:00 上課 共計50堂課,共150小時 上課地點: 北市羅斯福路三段76號3樓之2( 近捷運台電大樓站4號出口 )。 學費: 含教材講義共計新台幣 $21000元 。 符合資格者可獲得政府學費全額補助 。 報名請洽: 飛揚國際英語培訓中心,電話:02-23682123 。 15人小班制 ,名額有限, 請盡快報 名。 或洽台北市、新北市各地區就業服務站/就業服務中心。 飛揚國際英語培訓中心網站     職訓局所屬就業服務站   台北市就業服務處及所屬就業服務站     新北市就業服務中心及所屬就業服務站
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免費學英文,政府幫你出學費喔! 如果你的年紀在 18歲以上還不到30歲 ,目前 還在待業中 ,趕快去職訓局或市政府所屬的就業服務中心去做資格認定,符合資格的話,就可以享有政府補助,用來學習你就業有需要的技術或能力,兩年內 最高可得到12萬元 的學費補助喔! 在提升英文能力方面,你可以上 職訓局認證"國際商務人才-活用英文培訓班" (職訓代碼:E5815;職訓e網網址: http://www.etraining.gov.tw/index.html 輸入課程關鍵字:英文,上課地點:點選 台北市,即可查詢,或 電洽:02-23682123  Email: study@astar.tw ) 課程內容: ˙商用英文 :英文書信、自傳與履歷製作、英文簡報、企劃書製作、英文開會等 ˙職場情境 :藉由職場生活經常發生的情境,來學習可以活用的英文能力,同步提升英文聽說讀寫的能力。 ˙多益證照 :由於許多知名企業把多益(TOEIC)成績當成重要的錄取條件,故安排多益考題分析與模擬測驗,幫助你考到足夠的多益成績,有助於面試成功。 ˙就業輔導 :課程中將與您分享目前企業界在選才、用人的時候所關注的條件,讓您有正面積極的職場觀念,對於未來就業絕對有幫助。 上課期間: 102年8月27日星期二開始到102年12月28日,每週二、四晚上7點到10點以及每週六上午10點到下午1點上課,若您在上課期間找到工作,仍可在下班後將課程上完,不會影響你的權益。 本班採 小班制 ,10人以上即可開班,15人即額滿, 為職訓局英文相關課程中唯一採用小班教學的課程 。請向職訓局相關就業服務中心查詢本課程,並辦理資格認證後盡快報名。 詳情請洽:02-23682123 或 來信 study@astar.tw 有關申請政府補助資格認定,請洽詢以下單位: 勞委會職訓局所屬就業服務中心: http://www.ejob.gov.tw/link/public/public1.aspx 台北市政府所屬就業服務中心: http://www.eso.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=69075&CtNode=19058&mp=116041

多益測驗成績計算方式與證書顏色的意義

多益(TOEIC)測驗分為聽力和閱讀兩部份,成績分別為5~495分,滿分是990分。成績的計算方式不是你答對一題就得到5分,而是在測驗結束後,以當次所有參加考試者之答題資料為基準,統計分析後再去換算答對的題數,總分為10~990分,以5分為進分單位,答錯不倒扣。 多益測驗成績解析如下: TOEIC 成績 語言能力 解析 證書顏色 905-990 對於生活、社交或職務相關的話題,能用正確的語法與足夠的字彙,有效參與大多數談話。 英文能力已十分近似英語母語人士,能夠流暢有條理的表達意見、參與對話、主持英文會議、調和衝突並做出結論,語言使用上即使有瑕疵,亦不會造成理解上的困擾。 金色 (860~990) 785-900 可有效地運用語法,滿足大部份工作需求。 可有效運用英語滿足社交及工作所需、措辭洽當、表達流暢;但在某些特定情形下,如:面臨緊張壓力、討論話題過於冷僻艱澀時,仍會顯現出語言能力不足的狀況。 藍色 (730~855)   605-780 能應付日常社交需要和工作上有限的要求。 可以用英語進行一般社交場合的談話,能夠應付例行性的業務需求,參加英文會議,聽取大部分要點;但無法流利的以英文發表意見、作辯論,使用的字彙、句型亦以一般常見者為主。 綠色 (470~725) 405-600 能持續可預期的面對面交談,滿足有限的社交需求。 英文文字溝通能力尚可、會話方面稍嫌詞彙不足、語句簡單,但已能掌握少量工作相關語言,可以從事英語相關程度較低的工作。 棕色 (220~465) 255-400 可應付禮儀上最基本的要求,對於熟悉的話題可以面對面交談。 語言...