留遊學 學英文 生涯規劃

隨著畢業季的到來，許多年輕學子即將踏入職場。然而，這幾年的就業市場對新鮮人來說充滿挑戰，許多年輕大學畢業生的失業率甚至高於一般總體人口。當我們把時間點推回 2022 年底 ChatGPT 的問世，許多人自然而然地將找工作的困境怪罪於「人工智慧（AI）搶走了年輕人的飯碗」。 然而，在這個充滿焦慮的時代，畢業生們該如何自處？綜合專家的經濟分析與醫學界翹楚 Sanjay Gupta 醫師的深刻洞見，以下是給準備踏入職場的台灣畢業生們幾項實用的建議與反思： 1. 轉換對 AI 的焦慮：把 AI 當作「試算表」，而不是「牽引機」 當新科技出現時，我們常有被取代的恐懼。經濟與科技評論家 Derek Thompson 提出了一個非常生動的比喻：科技的發展有兩種模式，一種是「牽引機（Tractor）」，另一種是「試算表（Spreadsheet）」。 當年牽引機被發明時，農用工作馬的數量直線下降了 99%，因為馬匹被完全取代了。很多人擔心 AI 帶來的「工作末日」也會把人類當成被淘汰的馬匹。然而，多數科技的發展其實更像 1970 年代發明的「數位試算表」（如 Excel）。試算表的出現並沒有消滅白領階級，反而因為大幅降低了任務的成本與提高了效率，創造出爆炸性成長的白領工作需求。 實用建議： 不要把 AI 視為會奪走你工作的怪獸。在未來的職場中，每個人都會成為「AI 工作者」。與其擔心被取代，不如積極學習如何將這些大型語言模型（如 ChatGPT、Claude）融入你的日常工作流程，讓它們成為你個人專屬的「數位試算表」，提升你的產能。此外，就業市場的降溫也與央行升息等總體經濟因素有關，因此保持耐心，持續充實自我才是上策。 2. 培養你的不可替代性：專注於「真實智慧」（Authentic Intelligence） 在一個越來越被「人工智慧」（Artificial Intelligence）主導的世界裡，你應該專注於另一種 AI—— 「真實智慧」（Authentic Intelligence） 。 Sanjay Gupta 醫師在演講中提到，我們往往在承認失敗並擁抱失敗時，才會感受到自己是一個「真實的人，而不是一台機器」。在職場上，最寶貴的通用貨幣其實是你的「真實性」（Authenticity）。 實用建議： 機器不會犯錯，也不會展現脆弱，但人類會。不要害怕向世界展...

(持續學習為職場人士培養可攜式職能的重要管道) 文：張友義 Gary Chang 在快速變遷的全球化時代，您是否曾思考過：「我的工作，是不是別人來做也可以？」當你從一間大企業離職，失去了與這間企業相關的光環後，你還擁有什麼，是可以帶著走到不同職場環境呢？這個問題的答案很可能揭示了您在職場中是否具備了「可攜式職能」，也就是「帶著走的」競爭力。本文將帶您深入了解何謂可攜式職能、為何它如此重要，以及我們該如何培養這些能力，讓您在職場中立於不敗之地。 何謂可攜式職能？為何它無可取代？ 可攜式職能（Transversal Competencies、Transferable Skills或Portable Skills），顧名思義，是指那些可以跨行業、跨職位、跨領域應用的通用型能力。不同組織對此有不同的定義框架： 聯合國教科文組織（UNESCO）將可攜式職能定義為六大範疇：國際公民能力、批判與創新思考、身體與心靈健康、內在能力、人際溝通能力以及媒體與資訊讀寫能力。英國華威大學（Warwick University）則將研究所學生所需的可攜式能力歸納為時間管理、專案組織、軟體應用、獨立工作、創意思維和意見表達等。而全球最大的就業媒合平台Indeed.com統計出12項最能應用於各種行業的可攜式職場能力，包括決策、多工、創造性問題解決、合作、溝通、專業、誠信、管理、啟動、同情、領導和團隊合作。 在當前市場上，若您的工作屬於「非專才工作」，容易面臨削價競爭，社會評價和地位也可能較低，甚至可能被轉移到海外。而具備可攜式職能，則能讓您成為「專才」，即在特殊領域具備不可取代性，市場會根據您的能力支付報酬，而非年資或企業規模。培養可攜式職能的核心目標，就是「找到只有自己才辦得到的工作」，透過發現並集中精力於自己的相對優勢和擅長事物，成為一位專家。 可攜式職能的七大關鍵面向 要培養可攜式職能，我們需要從多個面向著手： 1. 思考力 這包含了批判性思考、創新思考、反思性思考、邏輯思考與分析能力。擁有自己的意見、勇於表達，並能在不疑之處提出疑問，是培養思考力的重要途徑。學習使用思考工具，如「3的原則」、心智圖法、九宮格法，並多記筆記，都有助於提升您的思考深度與廣度。 2. 表達力 表達力包含口語表達與文字表達。口語表達能力包括限時表達、歸納重點、上台發表以及運用道具的能力。文字...

留學攀登事業高峯：解鎖全球職場成功密碼！ 國際學歷+實戰經驗=職涯加速器，助你成為全球頂尖人才！ 圖/文：飛揚國際 Gary 前言 在當前全球化時代，學術成就和職業生涯規劃，是每一位追求卓越的專業人士不可或缺的部分。留學，不僅是追求學術上更上層樓，更是一個拓展職業生涯的重要契機。本文將探討留學如何幫助你達到職業巔峰，成為職場上的佼佼者。 為何選擇留學？留學：你的職涯加速器 1. 提升學術實力：進入頂尖學府，接受世界級教育 留學讓你有機會進入世界頂尖學府，接受高水準的教育。這些學校不僅擁有先進的教學資源和設備，更有來自全球的優秀師資。通過學習最新的理論和技術，你將能夠提升自己的學術實力，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。 2. 開拓國際視野：體驗多元文化，培養全球化思維 在國際化的學習環境中，你將接觸到來自不同文化背景的同學和教授，這不僅能夠提升你的跨文化交流能力，還能夠拓展你的國際視野。這種多元化的經歷將使你在全球化的職場中更具競爭力。 3. 增強語言能力：全英語環境，打造國際溝通力 在全英語的學習和生活環境中，留學生的語言能力將得到極大的提升。流利的英語不僅能夠幫助你更好地理解專業知識，還能夠在國際交流中如魚得水。這對於那些希望進入國際企業或從事國際業務的人士來說，尤為重要。 留學對職業生涯的影響：職場競爭力大躍進 1. 豐富的實踐經驗：參與國際實習，建立專業人脈 許多國際學校提供實習機會，讓學生在學習的同時能夠獲得寶貴的實踐經驗。這些實習不僅能夠讓你將理論應用於實際，還能夠幫助你建立專業人脈，為未來的職業發展鋪路。 2. 提升職業競爭力：培養創新與解決問題的能力 根據一項研究，留學經歷能夠顯著提升求職者的職業競爭力。雇主們普遍認為，具有國際經驗的員工更具創新能力和解決問題的能力，能夠為公司帶來新的視角和方法。 3. 強化軟實力：提升溝通、團隊合作等關鍵能力 留學不僅能夠提升你的專業能力，還能夠培養你的軟實力，如溝通能力、團隊合作能力和適應能力。這些軟實力在職場中同樣重要，能夠幫助你在職業生涯中脫穎而出。 如何選擇適合自己的留學路徑？ 1. 明確目標：對準你的學術和職業理想 在決定留學之前，首先要明確自己的學術和職業目標。選擇最適合自己的國家和學校，能夠幫助你更好地實現自己的目標。 2. 專業指導：尋求 留學專家 協助，提升申請成功率 留學是一個複雜的過程，從選校、...